Ime in priimek: izr. prof. dr. Melita Peršolja
ARIS šifra: 29222
e-naslov: melita.persolja@fvz.upr.si
Raziskovalna organizacija, kjer bo delo potekalo
Univerza na Primorskem, Fakulteta za vede o zdravju
Zdravstvene ustanove v Sloveniji
Raziskovalno področje po šifrantu ARIS
Veda: 3 Medicina
Področje: Javno zdravstvo – varstvo pri delu / Upravne in organizacijske vede / Management
Povzetek predstavitve raziskovalne tematike in področja raziskovanja
Digitalizacija zdravstvene nege je ključen del širše digitalne transformacije zdravstvenih sistemov, saj lahko prispeva k večji natančnosti, varnosti ter učinkovitosti dela v zdravstveni negi. Osrednji element digitalizirane zdravstvene nege so digitalne kompetence zaposlenih – znanja, veščine in stališča, ki omogočajo varno, smiselno in učinkovito uporabo sodobnih digitalnih tehnologij v kliničnem in organizacijskem okolju. Ustrezna uporaba digitalnih orodij lahko zaposlenim v zdravstveni negi omogoči prihranek časa in energije, izboljšanje organizacije dela, boljšo koordinacijo timov ter podporo pri odločanju. Uspešnost uvajanja digitalnih rešitev pa je močno odvisna od ravni digitalne pismenosti
zaposlenih in vodij ter od organizacijskih dejavnikov, kot so podpora vodstva, pripravljenost na spremembe, ustrezno usposabljanje in sistemske politike na ravni ustanove in zdravstvenega sistema.
Raziskave kažejo, da ima pomemben delež zdravstvenih delavcev še vedno razmeroma nizko raven digitalne pismenosti, čeprav ta postaja ena osrednjih kompetenc za kakovostno izvajanje zdravstvene nege v vse bolj digitaliziranem okolju. To ustvarja vrzel med tehnološkimi možnostmi in dejansko uporabo v praksi ter odpira pomembna vprašanja za management v zdravstvu. Namen predlagane raziskave je: opisati digitalne kompetence, potrebne za učinkovito uporabo digitalnih programov in orodij v zdravstveni negi, preučiti vpliv razvoja teh kompetenc na zaposlene v zdravstveni negi, oblikovati model, ki poveže digitalno transformacijo stroke z različnimi dejavniki kakovosti delovnega
življenja opazovane populacije. Metodološko je predviden kvazi-eksperiment ter kombinacija kvalitativnih in kvantitativnih pristopov. Na tej podlagi bomo poskušali razviti in validirati model, ki bo managementu v zdravstvu služil kot podlaga za načrtovanje, uvajanje in vodenje digitalne transformacije zdravstvene nege na način, ki podpira dobrobit zaposlenih in kakovost oskrbe pacientov.
