Equality in social and professional recognition of nurses: A longitudinal, international comparison on the status and evolution of social and professional recognition of European nurses EQUANU

DURATION OF THE PROJECT:

1. 1. 2022 – 31. 12. 2031

LEAD PARTNER:

University of Antwerp, Belgium

PRINCIPAL INVESTIGATOR:

Prof. dr. Tinne Dilles

PROJECT PARTNERS:

UP Fakulteta za vede o zdravju,
University of Applied Sciences Utrecht (The Netherlands),
Charles University (Prague, Czech Republic),
Øsfold University (Halden, Norway),
University of Peloponnesse (Tipolis, Greece),
ANASTE Humanitas Foundation (Rome, Italy),
University of Alicante (Spain),
Martin-Luther University (Halle-Wittenberg, Germany),
Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (Portugal)

TEAM AT UP FACULTY OF HEALTH SCIENCES:

Assoc. Prof. Mirko Prosen (SICRIS, ResearchGate)
Assoc. Prof. Sabina Ličen (SICRIS, ResearchGate)
Assist. Rebeka Lekše (SICRIS, ResearchGate)

ABSTRACT:

[In Slovene]

Longitudinalna raziskava bo v desetih evropskih državah preučevala razlike v družbenem priznanju medicinskih sester in priznanje njihove profesionalne vloge, še posebej vloge na področju farmacevtske skrbi (predpisovanje), kliničnega udejstvovanja in prakse, ki temelji na dokazih.

Cilj projekta je skozi primerjalno analizo med državami pomagati medicinskim sestram v državah z nižjo stopnjo družbenega in profesionalnega priznavanja, da si prizadevajo za boljše priznavanje, kar bi lahko pomembno prispevalo h kakovosti zdravstvene nege. Posledično bi to prispevalo k večji enakosti v okviru mobilnosti delovne sile na področju zdravstvene nege v Evropi.